MEIN MANDANT

…ein dynamisches Beratungsunternehmen in dem Dienstleistung, Professionalität sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung an erster Stelle stehen.
Mit dem Fokus auf den Bereich Finanz- und Rechnungswesen verfügt das Unternehmen über die Erfahrungen und Kompetenzen die seine Geschäftspartner zur Realisierung von Projekten im Bereich Finance & Controlling benötigen.
Zur Unterstützung des jungen und dynamischen Teams in Düsseldorf, sucht mein Mandant einen Talent Acquisition Manager (m/w).

Mit Ihrer Expertise gewinnen Sie hochspezialisierte und qualifizierte Experten für die Realisierung von Finance & Controlling Projekten bei den unterschiedlichen Kunden aus verschiedenen Branchen.

IHRE AUFGABEN

  • Die Steuerung und Weiterentwicklung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses, z. B. Erstellen von Job-Profilen, Bewerbersuche und Auswahl von Kandidaten
  • Das Entwickeln effektiver Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien, sowie Personalgewinnungsmaßnahmen, um das Unternehmenswachstum effektiv zu unterstützen
  • Die Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen inklusive Erfolgsmessung und das Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Die Entwicklung eines zielgruppenorientierten Employer Brandings
  • Das Begleiten der Recruiting Aktivitäten durch geeignete Social Media Plattformen
  • Darüber hinaus erstellen SieProfile für offene Positionen bei Kundenunternehmen und wählen die dafür passenden Spezialisten aus

IHR PROFIL

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Master-) Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder Psychologie
  • Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting einer Unternehmens- bzw. Personalberatung oder aus dem IT-Umfeld
  • Erfahrung in der professionellen Interviewführung und der schriftlichen Kommunikation mit Kandidaten
  • Die Fähigkeit Kompetenzen und Know-how, sowie Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten der Bewerber richtig einzuschätzen
  • Eine zielsichere Einsetzung unterschiedlicher Methoden und Tools im Recruiting, sowie die Fähigkeit proaktive, unkonventionelle Sourcing Strategien zu entwickeln
  • Sie sind sowohl kommunikativ als auch kontaktfreudig und finden durch Ihre empathische Art schnell einen Draht zu Kandidaten und Kollegen
  • Als absolutes Organisationstalent fühlen Sie sich in einem schnellen und dynamischen Arbeitsumfeld wohl und verlieren auch in stressigen Situationen nie den Überblick.
  • Ein souveränes, professionelles Auftreten und einen starken Erfolgswillen Teamfähigkeit, Organisationstalent, Humor und Kreativität

DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN 

  • Anspruchsvolle Herausforderungen und Möglichkeiten Ihre Stärken einzubringen
  • Professionelles Onboarding, Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
  • Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Mobilität bei Projekteinsätzen
  • Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen
  • Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Marktgerechtes Gehalt, leistungsgerechte Bonuskomponenten
  • Flexibles Arbeitszeitmodelle
  • Regelmäßige Teamevents
  • Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskommunikation

IHRE BEWERBUNG

Haben ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit sowie der Projektnummer TAM04 per Email an bewerbung@csr-impact.de
Oder nutzen Sie das unten aufgeführte Kontaktformular.

CSR Impact

Melanie Ortkemper
c/o collective.ruhr
Rüttenscheider Str. 120
45131 Essen


Tel.: +49-174-30 49 146
Email:
bewerbung@csr-impact.de

www.csr-impact.de

Ihre Wegbegleiterin

Gerne begleite ich Sie im Bewerbungsprozess. Sollten Sie ein Coaching für ein wichtiges Bewerbungsgespräch wünschen, so sprechen Sie mich hierfür auch gerne an.

Profitieren Sie von meiner Einsatzfreude, meiner positiven Ausrichtung und meiner fokussierten und strukturierten Arbeitsweise.

,,Finden wir Ihren Traumjob”

Erfahren Sie hier mehr über mich!

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